Vaste krachten, landelijk inzetbaar
Detachering beveiliging met vaste krachten, vaak binnen 24 uur
- Wie wij sturen
- Vaste beveiliger of toezichthouder
- Hoe snel
- Vaak binnen 24 uur
- Certificering
- SNA, VBe NL, Keurmerk Beveiliging NL
Beveiligingspersoneel detacheren: alle functies
Wij detacheren beveiligingspersoneel in alle functies en kwalificatieniveaus, van Beveiliger 2 en toezichthouder tot aspirant en ESO-medewerker. Welke functie u nodig heeft, volgt uit de taken op de post: toegang en incidenten vragen een Beveiliger 2, ontvangst kan vaak met een toezichthouder.
Beveiliger 2
Gecertificeerde Beveiliger 2 medewerkers met een geldig legitimatiebewijs. Zij hebben ervaring met objectbeveiliging, toegangscontrole en incidentafhandeling en draaien vanaf de eerste dienst mee in uw rooster.Toezichthouder
Toezichthouders voor receptiediensten, toegangscontrole en observatie. Zij staan vaak aan de balie en zijn goedkoper dan een volledige bezetting met Beveiliger 2.Aspirant beveiliger
Aspirant beveiligers in opleiding die onder begeleiding van ervaren collega’s praktijkervaring opdoen. Wie bij u de opleiding afrondt, kent uw locatie al als hij Beveiliger 2 wordt.ESO-medewerker
Gecertificeerde ESO-medewerkers voor evenementenbeveiliging, crowd management en de-escalatie. Inzetbaar bij festivals, congressen en grote bijeenkomsten.
Zo regelen wij detachering beveiliging
Beveiligingsbedrijven en organisaties komen bij ons omdat zij snel een gekwalificeerde kracht nodig hebben die ook blijft. Dit is wat u van ons krijgt als u personeel bij ons inleent.
Beveiligingspersoneel direct beschikbaar
Wij werken met een eigen poule van gekwalificeerde beveiligers en hoeven dus niet eerst te werven. Daardoor staat er vaak binnen 24 uur een medewerker bij u, ook bij spoed en overal in het land.
Gecertificeerd en gescreend
Iedere medewerker die wij detacheren is gescreend, gecertificeerd en heeft een geldig legitimatiebewijs. De certificaten en het legitimatiebewijs kunt u vooraf inzien.
Afgestemd op uw organisatie
Wij bespreken met u het functieprofiel, de inzetperiode en het soort organisatie waar de medewerker komt te werken. Een ziekenhuisbalie vraagt een ander type dan een distributiecentrum, en daar kiezen wij de medewerker op.
Flexibel op- en afschalen
U kunt beginnen met één Beveiliger 2 en uitbreiden tot een compleet team, of andersom, ook als de inzet gaandeweg groeit of krimpt. Verandert het rooster of komt er een locatie bij, dan passen wij de bezetting binnen de lopende afspraak aan. Voor ontvangst en toegang kan een deel van het team bestaan uit toezichthouders en servicemedewerkers.
Detachering of een beveiliger inhuren
Detachering betekent dat een beveiliger voor langere termijn bij u wordt geplaatst, drie maanden tot jaren. Hij draait mee in uw team, kent de locatie en de mensen, en staat er volgens een doorlopende afspraak. De medewerker blijft in dienst bij OA Beveiliging en werkt onder uw dagelijkse aansturing. Heeft u juist iemand nodig voor losse diensten, dan is dat een andere vorm: per dienst, per week of per maand, zonder vast contract. Daarvoor kunt u een beveiliger inhuren per dienst of per week.
De keuze volgt meestal uit de vraag die u heeft. Krijgt u een vacature voor een beveiliger of toezichthouder niet gevuld, dan is detachering de logische vorm. Moet u alleen een weekend of een paar nachten overbruggen, dan past ad hoc beveiliging zonder contract beter. Beide naast elkaar komt ook voor: ad hoc voor de eerste nachten, detachering zodra duidelijk is dat de inzet langer duurt. Door de langere looptijd ligt het uurtarief bij detachering doorgaans lager dan bij losse inzet.
Detachering of uitzendbureau: wat is het verschil voor u als inlener?
Veel opdrachtgevers zoeken op uitzendbureau beveiliging en bedoelen daarmee detachering. Het verschil zit in het werkgeverschap. Een uitzendbureau bemiddelt: u krijgt een medewerker geleverd en de aansturing, de planning en de vervanging liggen daarna volledig bij u. Bij detachering houden wij dat werk. Wij plannen de diensten, houden certificering en bijscholing bij en zetten bij uitval iemand neer die de postinstructie al kent. Daardoor staat er op uw post iemand die uw mensen en uw afspraken al kent.
Wij werken onder onze eigen Justis-vergunning, waardoor de wettelijke verplichtingen rond screening en legitimatie bij ons liggen. Het SNA-keurmerk laat daarnaast zien dat wij loonheffingen en premies correct afdragen; wat dat voor uw aansprakelijkheid als inlener betekent, leest u hieronder en bij onze keurmerken en certificeringen. Zoekt u iemand voor losse diensten in plaats van een langere periode, dan is een beveiliger inhuren per dienst de passende vorm.
Detachering beveiliging: zo werkt het
Uw personeelsbehoefte
U bespreekt met ons welke functie u zoekt, welke kwalificaties vereist zijn en voor welke periode u beveiligingspersoneel wilt detacheren.
Selectie en matching
Wij kiezen een medewerker uit onze gecertificeerde poule op kwalificaties, ervaring en het soort organisatie waar hij komt te werken, en sturen u zijn profiel.
Inzet en begeleiding
Onze medewerker start op uw locatie. Wij evalueren regelmatig met u hoe het loopt, en planning, bijscholing en vervanging blijven bij ons.
Beveiligingspersoneel detacheren? Neem contact op
Liever meteen iemand spreken? Bel +31 6 3955 1712. Wij zijn 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar.
Detachering in uw regio en onze andere diensten
Vanuit Gorinchem detacheren wij door heel Nederland, met de Drechtsteden, Rotterdam, Den Haag en Utrecht het dichtst bij. Zoekt u een kortere inzet, dan vindt u hieronder onze andere diensten.
Verwante diensten
Objectbeveiliging
Vaste beveiligers op uw pand of terrein, dag en nacht, 365 dagen per jaar.
Bouwbeveiliging
Bewaking van bouwplaats, materieel en materiaal tegen diefstal en vandalisme.
Mobiele surveillance
Patrouilles, alarmopvolging en nachtrondes langs meerdere locaties.
Winkelbeveiliging
Winkeldetectives en zichtbare beveiligers die derving terugdringen.
Veelgestelde vragen over detachering
Wat kost detachering beveiliging?
U betaalt een uurtarief per gewerkt uur. Voor een Beveiliger 2 ligt de band doorgaans tussen €38 en €52; een aspirant of toezichthouder zit daaronder. Omdat een detachering langer loopt, kunnen wij het rooster ver vooruit plannen en het uurtarief scherper zetten dan bij losse inhuur. Loondoorbetaling bij ziekte is voor onze rekening. Rekenvoorbeelden per week en per maand staan bij de kosten van beveiliging.Wie regelt vervanging als de gedetacheerde beveiliger ziek is?
Wij. Ziekmeldingen komen binnen bij onze planning, niet bij u. Wij zoeken vervanging uit dezelfde poule en brengen die medewerker vooraf op de hoogte van de postinstructie, zodat hij niet blanco op uw locatie staat. Loondoorbetaling bij ziekte is voor onze rekening; u betaalt de gewerkte uren. Bij langdurige uitval bespreken wij of u dezelfde vervanger houdt of dat wij een nieuwe vaste kracht koppelen. Voor opdrachten waarbij continuïteit kritisch is, spreken wij vooraf een vaste achtervang af.Kunnen wij een gedetacheerde medewerker later zelf in dienst nemen?
Dat kan en wij werken daaraan mee. Sommige opdrachtgevers gebruiken detachering bewust als kennismakingsperiode voordat zij zelf iemand aannemen. Wij spreken vooraf af onder welke voorwaarden overname mogelijk is en welke termijn daarbij hoort, zodat er achteraf geen discussie ontstaat. De medewerker beslist uiteraard zelf. Wat wij niet doen, is een overname blokkeren wanneer iemand na een langere inzet bij u wil blijven werken. Daar wordt niemand beter van, u niet en de medewerker niet.Hoe snel kunnen jullie een gedetacheerde medewerker leveren?
Voor een enkele functie leveren wij vaak binnen 24 uur, omdat wij met een eigen poule werken en niet eerst hoeven te werven. Voor een compleet team of voor functies met specifieke eisen, bijvoorbeeld een ESO-medewerker voor een evenement, rekenen wij op enkele dagen. Moet er vandaag nog iemand staan, dan lost ad hoc beveiliging binnen enkele uren op locatie dat op terwijl wij de detachering inregelen. Vanuit Gorinchem detacheren wij door heel Nederland.Detacheren jullie ook aan andere beveiligingsbedrijven?
Ja, dat is een groot deel van ons werk. Beveiligingsbedrijven met een piek in een aanbesteding, een gat in het rooster of een klus buiten hun eigen regio huren capaciteit bij ons in. Onze medewerkers draaien dan mee in uw rooster, onder uw operationele aansturing en in uw huisstijl als u dat wenst. Omdat wij zelf onder de Justis-vergunning en de keurmerken VBe NL, Keurmerk Beveiliging NL en SNA werken, blijft uw eigen keurmerkdossier in orde bij een audit.Wat betekent het SNA-keurmerk voor mij als inlener?
Wie personeel inleent, kan aansprakelijk worden gesteld voor loonheffingen en premies die de uitlener niet heeft afgedragen. Het SNA-keurmerk van de Stichting Normering Arbeid toetst onafhankelijk of wij die afdracht correct doen. Dat beperkt uw inlenersaansprakelijkheid en scheelt u een eigen onderzoek naar onze administratie. Samen met de Justis-vergunning, het Keurmerk Beveiliging NL en het lidmaatschap van VBe NL vormt dat het dossier dat inkopers doorgaans opvragen. Wij leveren die bewijsstukken standaard mee bij de offerte; een overzicht staat bij onze kwaliteitskenmerken.
Beveiligingspersoneel detacheren?
Bel ons of vraag een vrijblijvende offerte aan, en vertel welke functie u zoekt, voor welke periode en waar. Wij plaatsen gecertificeerde beveiligers door heel Nederland, vaak binnen 24 uur.
+31 6 3955 171224 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar